「仕事か家庭か…2」

店がオープンしてすぐの出来事だったので、お客さんがいる前でずっと説教されている。

確かにこれまでお店には散々迷惑はかけてきた。

なので、仕事を休まないように私のシフトに合わせてデイサービスを契約したけど義母は１度も通わなかったので、結局お店を急遽お休みするという最悪なパターンになったことも多々あった。

仕事、家事、普通の介護に加えて直腸脱の完納やらシーツ洗ったりして睡眠が削られ、精神的にも削られ、自分がどこにいるのか分からないくらい参っていたので

デイケアに通うようになったけど年明けから出席率が5割を下回るようになり…この状態では代わりに出勤する約束も出来ない。

多分、義母は体調不良といってもメンタルがおかしいだけで、これまでのことを振り返っても体調不良で救急車を呼ぶなどの大ごとになったことは１度もない。だから、寝込んでいても、行かないで〜と泣きつかれても仕事に出ようと思えば出られるのでは？とも思う。

でも、義母はなんやかんやで80代。今の義母の生活を見ていると、ベッドで横になっていることが多いので、万が一、帰宅したときに死んでたら…

と思うことがある。なので仕事を優先して万が一が起こったとき

お前が何が何でも来いって言ったからだぞ、責任取れんのか！

ってリーダーに対して思ったとしても、私の性格上、私が判断して出勤したんだからと自分を責め立てて精神的に病むのも想像がつく。

義母の介護が始まった頃、

と言われてから、家にいるときは、ほぼそのような生活をしてるので、たまたま長時間空けたせいで義母が死んでたらと思うと怖くて出られない。まるで消防士さんのように変な緊張感がある中で待機する生活がクセになっている

そんななか実母の入院もあったし、大変なことがたまたまこの約1年位に凝縮されてしまって休みが増えたことは事実なので、申し訳ないと本当に思っている。

しかしその反面で、予測不可能な出来事で、私自身がどうこうできる話ではないから、どうしたら良いのか、何がベストなのか分からない…。

出勤時間中、リーダーとだいぶ時間を割いて話をしたが安易に出勤するよう努力しますという約束は出来ないので

この場で辞めますとも言えたけど、一旦持ち帰って、義母にこの状況を話して私の立場を理解してもらおうと思う

今日のまる家の晩ごはん